Lãnh Đạo Tự Vấn – khai mở nội lực lãnh đạo

Vào ngày 29 & 30/05 vừa qua, Alastic đã có cơ hội đồng hành cùng hơn 25 Lãnh đạo và đội ngũ tiềm năng (HiPo) của Công ty Cổ phần Tập đoàn Ami&M Việt Nam tại Ami Homestay, trong chương trình đào tạo “Lãnh Đạo Tự Vấn” dựa trên mô hình “Sống Đời Tự Vấn” – một hành trình tìm lại chiều sâu bên trong để khai mở nội lực lãnh đạo.

Khóa học không đơn thuần trang bị kỹ năng, mà mở ra một không gian để giúp đội ngũ quản lý của Ami&M:
1. Tìm lại sự kết nối với chính mình, yếu tố nền tảng cho triết lý phát triển bền vững.
2. Tái thiết kế sự nghiệp và năng lực lãnh đạo, không chỉ phù hợp với bản thân mà còn cùng chiều với sự phát triển tổ chức.
3. Phát huy lòng trắc ẩn và niềm tin trong nhau, yếu tố mềm nhưng mạnh mẽ để xây dựng một đội ngũ giàu sự gắn kết.
4. Và đặc biệt, biết định hình triết lý sống, làm việc và làm sếp phù hợp – đủ kiên cường để dẫn dắt đội ngũ, đủ khiêm nhường “hủy mình” để hòa mình vào tổ chức, phát huy tối đa hóa giá trị của ê-kip, nhất là năng lực thích ứng trong một bối cảnh nhiều biến động.

Chương trình được triển khai có sự kết hợp với phần chia sẻ về tầm nhìn, chiến lược của Tập đoàn, để qua đó những bài học được chuyên gia lồng ghép giữa sự lãnh đạo của bản thân và định hướng của tổ chức. Sợi chỉ đỏ xuyên suốt là tinh thần “tự vấn” với lời mời gọi dừng lại một chút để hiểu, sửa và tiến về phía trước vững chãi hơn.

Alastic tin rằng sự phát triển bền vững không phải là tối đa, mà là vừa vặn: vừa vặn giữa cá nhân và tổ chức, giữa tốc độ và sự sâu sắc, giữa cái riêng và cái chung.

Một lần nữa, Alastic chân thành cảm ơn Ami&M đã tin tưởng lựa chọn chúng tôi. Chúng tôi rất vinh dự được đồng hành trên hành trình nâng cao nội lực cho nhà quản lý của Quý Công ty.

Kính chúc Quý Công ty và tập thể Quản lý của Ami&M nhiều sức khỏe và thành công!