[RECAP] Khi văn hóa trở thành một phần trong cách dẫn dắt đội ngũ – cùng Alastic nhìn lại hành trình học tập của Key Players NFC

Sau chương trình đào tạo Văn hóa Bản sắc dành cho đội ngũ Cán bộ / Công nhân viên (CBNV) NFC diễn ra vào ngày 04 & 06/08/2026, hành trình phát triển Văn hóa Bản sắc NFC tiếp tục được mở rộng với chuỗi chuyên đề dành cho Key Players – những nhân sự giữ vai trò quan trọng trong việc lan tỏa và đưa văn hóa vào thực tiễn vận hành đội ngũ.

Trong chuyên đề “Triết lý và kỹ năng dẫn dắt đội ngũ bằng văn hóa”, Alastic cùng các Key Players NFC tập trung làm rõ một câu hỏi: Dẫn dắt bằng văn hóa thực sự có nghĩa là gì?

Từ việc hiểu đúng vai trò của văn hóa trong dẫn dắt đội ngũ, Học viên được nhìn nhận lại cách người quản lý có thể sử dụng những giá trị chung để định hướng hành vi, tạo sự thống nhất và xây dựng cách thức làm việc trong tổ chức. Qua đó, mỗi Học viên từng bước định hình chân dung nhà quản lý mà mình hướng đến – không chỉ quản lý công việc mà còn biết cách “sử dụng” văn hóa để thúc đẩy hành vi và kết quả, tạo nên sức mạnh nền tảng cho doanh nghiệp.

Song song đó, chương trình cũng tạo không gian để các Key Players thực hành kỹ năng dẫn dắt các cuộc thảo luận thông qua các tình huống tương tác. Qua đó, Học viên có cơ hội thử nghiệm cách đặt câu hỏi, khơi gợi trao đổi, thúc đẩy sự gắn kết của đội ngũ hướng đến những mục tiêu văn hóa chung.

Alastic trân trọng cảm ơn Ban Lãnh đạo NFC, Ban Dự án Văn hóa cùng toàn thể Anh/Chị học viên đã dành trọn sự đồng hành, tinh thần học hỏi và những đóng góp giá trị trong suốt chương trình.

Hành trình xây dựng văn hóa tại NFC vẫn đang tiếp tục.

Đội ngũ Alastic